5月5日下午，人事处到工程学院进行了人事管理工作的调研。工程学院党政领导就学院“十一五”师资队伍建设、人才规划与学科建设、岗位设置、青年教师培养、激励奖惩机制及措施、提高进人质量及把好进人质量关等方面工作与人事处负责人进行了交流。重点围绕学院工程训练中心、重点实验室、重点学科建设的人员配备，以及对新办专业、人才紧缺专业的人才培养、人才引进等方面的问题展开了热烈讨论。调研会气氛热烈，工程学院党政领导和各学科带头人为学校今后的发展及人事管理工作提出了多项建议。

    （文/陈瑜 图/黄明武）

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